领导干部是公民的公仆，一心一意为公民服务，为大众谋利益，是应尽的责任和责任。受大众敬爱、支撑和支持的干部，在大众中有崇高威望的干部，无一例外是为大众办好事、办实事的干部。当然，关怀大众生活，处理大众疾苦，不是说关于大众的定见，不加分析和差异。

  也不是说，一切的问题和困难都要当即处理。而是说合理的要求，可以处理的问题一定要处理，因条件一时处理不了，也要解说清楚，而且创造条件活跃去处理。关于欠稳当、不合理的定见和要求，则要作耐性详尽的压服作业，在服务大众中引导大众，在领导大众中教育大众，这也是领导干部的重要责任。

  干群关系是不是调和，很大程度取决于领导干部说话就事能否天公地道。领导干部对大众要有爱情，要讲爱情，但这种爱情是纯真的，不含杂质的，不能私益化。特别是触及大众切身利益的工作。如职级职称、工资福利、奖赏待遇等问题，不能另眼相看，不能向身边的人、接近的人、了解的人搞特别。不少案例阐明，一些单位不稳定、不调和，干群关系紧张，其间一个重要原因就在这儿。因而，领导干部说话就事公正正派，是构建调和干群关系的首要的要素。回来搜狐，检查更加多